QQ客服 QQ客服 官方微信 官方微信 手机版网站 官方微博 官方微博 在线留言 在线留言
在线留言
您好,欢迎提出宝贵建议与意见!您留下的每个字都将被用来改善我们的服务。
名:
手机号码:
留言内容:
banner
中国东赢竞技:开展绩效考核培训,完善制度体系建设
作者: 综合部 来源: 中国东赢竞技 发布时间: 2020-05-12

  按照集团公司2020年战略发展规划,全面推进绩效考核及配套制度体系建设工作,集团公司绩效考核领导小组组织有关成员,就集团公司各部门职能、岗位职责、薪酬管理、绩效考核、业务提成及奖金等多项管理制度,在广泛征求部门及分子公司意见的基础上,进一步修改、细化,开展多场研讨会不断调整、充实、完善各项管理制度。为进一步健全完善集团公司各项制度体系,近日,绩效考核领导小组就如何落实绩效考核等制度的流程、考评模板规范填写、日常考核监督等进行专项培训,各部门及分子公司全员参加,现场培训答疑,对绩效考核等工作顺利实施奠定坚实基础。

  2020年是集团公司制度体系建设关键之年,从年初至今,以综合部为主导,协同各单位不断健全完善公司基础、职能和业务管理等制度体系建设,随着《薪酬管理制度》、《绩效考核管理办法》、《奖金提成分配办法》等关键制度的修订完成与实施,实现公司管理制度、业务流程与绩效考核体系的全面衔接,形成以制度管理、薪酬激励与业绩考评相辅相成的闭环监督机制,保障制度体系建设的科学性与有效性。

  夯实基础性管理工作,构建完善制度体系是关键。在实际工作中,始终按照层次清晰、结构完整、适用性强的衡量标准,将制度文件的纲领性描述与流程文件的操作指引相结合,作为制度体系建设的核心内容与发展方向,规范设计制度相关流程文件与配套规范表单,以适用于日常书面的审批流转与OA等信息系统的科学传递,提高制度的约束力与执行力,实现制度体系的标准化、规范化与智能化。

  制度体系建设是一项长期工作,每项制度都需要在工作实践中不断检验和优化,综合部将积极配合各单位完成相关制度的立、改、废等工作;对公司已有制度,逐条推敲斟酌,加以细化、补充,使之更加完善、符合实际、便于执行;结合实际需要,变更制度、合同等公文的办理流程和时限,避免“公文旅行”、节约时间、提高效率;建立以制度动态调整和常态化检查为措施的运行管理机制,构建完善、健全的制度保障体系,有效规范员工行为,促进各项工作有章可循,全面提高公司管理效率和工作质量。

1589254526553806.jpg